Здравствуйте! Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, если работник написал заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, в этом случае мы рассчитываем ему заработную плату исходя из нового оклада со дня перевода?
Comments
Цитата: Здравствуйте!Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, если работник написал заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, в этом случае мы рассчитываем ему заработную плату исходя из нового оклада со дня перевода?
Добрый день. Конечно.
Цитата: Здравствуйте!Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, если работник написал заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность, в этом случае мы рассчитываем ему заработную плату исходя из нового оклада со дня перевода?
Здравствуйте. С того дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по "нижеоплачиваемой должности".
🤔 Странный работник, никогда таких не встречала.
Спасибо за ответы! Директор не выдержав всей ответственности и обязанностей написал заявление о переводе в замы нового директора. То есть мы не должны ему платить средний заработок, так как он по своей инициативе написал заявление? Если бы было по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя, то мы бы оплачивали по среднему?